【サラリーマンのお仕事】開始時刻には厳しいけど、終了時刻はいいかげん
2015/08/18
サラリーマンが特段の理由も無く、
会社の出社定刻を過ぎて出社したら、どうなるでしょうか。
会社の出社定刻を過ぎて出社したら、どうなるでしょうか。
「社会人、仕事人、組織人失格」
「遅刻？学生じゃないんだぞ、ふざけるな」
「自覚が足りない」(何のだよ)
当然ですが、このように散々に言われるでしょう。
場合によっては、人格を否定するような言葉を投げかけられる事もあるかもしれません。
一方、退勤の定刻を過ぎてダラダラ仕事をしていたら、どうでしょうか。
大絶賛される・・・とまではいきませんが、労をねぎらわれたり、場合によっては褒められることも。
この温度差は何なのか。
時刻を守れと言うのなら、終了時刻もきっちりしましょうよと。
この辺の時間に対する認識は業界、業種によって違うのでしょうか？
私の会社と属している業界は、開始時刻に厳しく、終了時刻はいいかげんです。
朝は早く、夜は遅い(残業多い)。
終了時間を守れないヤツは仕事出来ないルーズなヤツ！
という風潮が流行れば、ダラダラ残業が無くなって、長時間労働も少しは是正されるのかなぁ。
皆さんの会社(業界)はどうですか？
「遅刻？学生じゃないんだぞ、ふざけるな」
「自覚が足りない」(何のだよ)
当然ですが、このように散々に言われるでしょう。
場合によっては、人格を否定するような言葉を投げかけられる事もあるかもしれません。
一方、退勤の定刻を過ぎてダラダラ仕事をしていたら、どうでしょうか。
大絶賛される・・・とまではいきませんが、労をねぎらわれたり、場合によっては褒められることも。
この温度差は何なのか。
時刻を守れと言うのなら、終了時刻もきっちりしましょうよと。
この辺の時間に対する認識は業界、業種によって違うのでしょうか？
私の会社と属している業界は、開始時刻に厳しく、終了時刻はいいかげんです。
朝は早く、夜は遅い(残業多い)。
終了時間を守れないヤツは仕事出来ないルーズなヤツ！
という風潮が流行れば、ダラダラ残業が無くなって、長時間労働も少しは是正されるのかなぁ。
皆さんの会社(業界)はどうですか？
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34歳独身男性です。
節約生活と資産運用で蓄財し、
早期リタイアを目論んでいます。
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コメント
soba
O.Aさんの今回の記事「終了時刻にはいいかげん」というのは、素晴らしい目の付けどころだと思います。
開始時間を守るなら、終了時間もキッチリ守るべきですね。
O.Aさんが早期退職できる日を心よりお祈り申し上げます。
2015/08/18 URL 編集
O.A
>
> O.Aさんの今回の記事「終了時刻にはいいかげん」というのは、素晴らしい目の付けどころだと思います。
>
> 開始時間を守るなら、終了時間もキッチリ守るべきですね。
>
> O.Aさんが早期退職できる日を心よりお祈り申し上げます。
soba 様
初めまして。
記事タイトルの事は日本人サラリーマンなら皆そう思っているはず(笑)と思い書いてみました。
コメントありがとうございました。
2015/08/19 URL 編集
MM
以前何かの記事で「世界で一番時間を守らないのは日本人」というのを読みました。
電車とかはきっちり来るし、遅刻には厳しいし何でかなと思ったらまさに『終業時間』でした。
これが生産性の低さにもつながっているようですので、いつか終業時間が守られるような文化になると良いですね。。
2015/08/19 URL 編集
おっさん
面白いですね。
確かに、子供達には何時までに終わらせなさいと教えているのに、大人達は毎日はっきりしたゴールがない。
そりゃ効率も悪くなりますね。
流石いいところに思考が行きますね(笑)
私の職場は営業時間終了でお客さんがいなくなったら終了ですので、残業は殆どしていません。
下の者にも、有給消化出来ない人と必要以上に残業をする人は評価しないとハッキリ言っています（部下も残業はしたくないと言っているので）。
他の部署では残業している所もありますが、私はいつ首になってもいいので、自分のしたいようにしています。
2015/08/19 URL 編集
O.A
>
> 以前何かの記事で「世界で一番時間を守らないのは日本人」というのを読みました。
>
> 電車とかはきっちり来るし、遅刻には厳しいし何でかなと思ったらまさに『終業時間』でした。
>
> これが生産性の低さにもつながっているようですので、いつか終業時間が守られるような文化になると良いですね。。
MM 様
ダラダラ残業文化はなんとか改善して欲しいですね。
ただし、私が生きている間は難しそうなので、さっさと早期リタイアしたほうが良さそうですねｗ
2015/08/20 URL 編集
O.A
>
> 面白いですね。
> 確かに、子供達には何時までに終わらせなさいと教えているのに、大人達は毎日はっきりしたゴールがない。
> そりゃ効率も悪くなりますね。
> 流石いいところに思考が行きますね(笑)
>
> 私の職場は営業時間終了でお客さんがいなくなったら終了ですので、残業は殆どしていません。
> 下の者にも、有給消化出来ない人と必要以上に残業をする人は評価しないとハッキリ言っています（部下も残業はしたくないと言っているので）。
> 他の部署では残業している所もありますが、私はいつ首になってもいいので、自分のしたいようにしています。
おっさん 様
休みをきっちり取る企業文化、素晴らしいですね。
日本中に広まればいいのですが。
2015/08/20 URL 編集