公平な人事評価!とか良い会社ぶってんじゃねえよ!

年末が近づいて生きたので、
人事査定シート的なものを書いている。
貴方は今年どんな成果を出しましたか?というヤツ。
良くあるヤツだ。

ぶっちゃけコレ、私は信用していないし真面目に書いていない。
入社2~3年ぐらいまでは真面目に書いていたけれど、
結局仕事内容、待遇、何も変わらなかった。

給与は低位安定(笑)、
仕事は職務範囲が相変わらず曖昧、
面倒事をあれこれ押し付けられて辟易。

第一、質問内容や評価基準もあいまいだもんね、
「今の職場をどう思いますか?改革点があれば提案してください」とか知らねえよタコ、
中防の質問かよ!って思う。

私も昔は頑張っていろいろ”提案”してみたが、
採用されたことは一回も無い。
と言うか面談の時も書いた提案内容について突っ込みもされねえ。

それに公平な人事評価がどうとかいうが、
実際の人事は社長の気分と鉛筆を転がすことで決めていると社内でもっぱらの噂だ。

こんなことなら公平・良い会社ぶって査定シートみたいなものを書かさずに
ウチの人事は社長の気分と鉛筆コロコロで決めてるゼ!とはっきり言ってくれた方がせいせいする。
建前はいらねえ、ホンネで頼みますよ!

今年の人事査定シートの内容は一昨年書いたやつのコピペ改変で済ますか…
どうせ変わらんもんね…
意識低いが加速する昨今だ。

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プロフィール

OA

34歳独身男性です。
節約生活と資産運用で蓄財し、
早期リタイアを目論んでいます。